Ziele dort sehen, wo Arbeit entschieden wird.
Verknüpfe Initiativen, Projekte und Canvases mit dem passenden Goal. Das Team sieht, wozu eine Arbeit beiträgt, und die Leitung sieht, welche Arbeit hinter dem Fortschritt steht.
Vom Ziel zum Projekt. Vom Projekt zurück zum Ziel.
Öffne aus einem Goal die verbundenen Projekte und Canvases.
Prüfe aus einer Projektkarte, welchem Ziel sie dient.
Die Verbindung bleibt in beide Richtungen sichtbar.
Ziele in der passenden Perspektive prüfen.
Nutze Listen, Hierarchien und Statusansichten, um Ziele, Verantwortliche, Fortschritt und verbundene Initiativen zu vergleichen. Öffne die zugehörigen Projects und Canvases, wenn ein Wert Fragen aufwirft.
Ein Prozentwert erklärt nicht, warum etwas stockt.
Wenn ein Key Result hinter dem Plan liegt, öffne die verbundenen Projekte. Sieh Entwürfe, offene Rückfragen, ausstehendes Feedback und Entscheidungen, die den Fortschritt beeinflussen.
Weniger Statusberichte, mehr überprüfbare Arbeit.
Ein Goal-Update kann auf den realen Projektstand verweisen. Dadurch muss die gleiche Information nicht zuerst in der Projektansicht und danach noch einmal in einer Präsentation gepflegt werden.
Goals ersetzt keine vollständige Enterprise-Performance-Suite.
ALLO Goals ist für die Verbindung von Zielen mit visuellen Projekten und Canvases gedacht. Für umfangreiche Vergütung, Performance Reviews, strategische Finanzplanung oder komplexe HR-Prozesse bleiben spezialisierte Systeme erforderlich.